El auge de las energías renovables crea un nuevo prototipo de ejecutivo
El sector energético se perfila como una tabla de salvación para el mercado de trabajo, además de fomentar la verdadera conciencia para cuidar el medio ambiente. Según las cifras de CVexplorer.com en los últimos 6 meses cerca del 15% de las ofertas para directivos provienen de este sector. Este auge ha creado un nuevo prototipo experimentado en energías limpias.
Ante la situación de crisis que atraviesa el mercado, los expertos se preguntan qué sectores serán el motor de la recuperación económica y todo apunta a que las empresas que quieran salir de la crisis tendrán que invertir en profesionales especializados en innovación y desarrollo sostenible.
Según un informe de CVexplorer.com, la plataforma de cazatalentos para las empresas, más del 15% de las ofertas extraídas de su base de datos provienen del sector de las energías renovables, especialmente en el campo de las eólicas y la energía solar fotovoltaica.
Unos datos que vienen a corroborar la teoría de muchos profesionales que apunta a que el sector energético no sólo puede suponer una tabla de salvación para el mercado de trabajo, sino que además podría fomentar una verdadera conciencia para cuidar el medio ambiente y frenar el cambio climático a través de las renovables, que hoy se encuentran en plena evolución.
Así, los datos de CVexplorer.com, cerca del 40% de los directivos y ejecutivos del sector energía y recursos se mueve en un rango salarial que oscila entre los 50.000 &euro, y los 70.000 &euro,. Otro 30% de estos profesionales maneja un sueldo de entre 70.000 &euro, y 100.000 &euro, anuales. Sólo el 5% de ellos supera los 100.000 &euro, de salario anual.
Unas cifras que conforman el nacimiento de un nuevo ejecutivo experimentado en energías limpias. Además, este sector ha evolucionado mucho en los últimos años y a su calor han nacido muchos profesionales con una larga carrera y un perfil muy determinado. Los más junior, que representan un 8% del total, tienen una experiencia que no supera los 5 años en el sector de las energías y recursos. Otro 24% de estos profesionales lleva entre 6 y 10 años en el sector. Actualmente el 25% de los directivos y ejecutivos tiene un bagaje profesional de entre 10 y 15 años. El 19% cuenta con una experiencia de entre 15 y 20 años, y los directivos y ejecutivos más senior suponen el 13% del total, con más de 21 años de experiencia.
Madrid, la ciudad preferida por los profesionales
Como en casi todos los sectores, Madrid es la ciudad elegida por la mayoría de los ejecutivos y directivos de la energía y recursos. En cambio, la capital no acapara tanto número de profesionales como en otros sectores (donde se puede superar el 85%). Sólo el 61% desarrolla su carrera directiva en la Comunidad de Madrid. Para CVexplorer.com, un dato significativo es que el 34% de ejecutivos y directivos del sector se encuentra diseminado por el resto de las provincias. Además, el 5% de las ofertas publicadas en CVexplorer.com es para oportunidades laborales en el extranjero.
«Las ofertas que los headhunters están publicando para profesionales de este sector en el extranjero demuestran la evolución de las energías renovables en España y esto supone que en otros países confíen en los profesionales españoles como líderes del cambio en este campo», asegura Ricardo Tejedor, Director Gerente de CVexplorer.com.
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